上大学为了什么？高中生做有前途的人

  “久旱逢甘霖，他乡遇故知。洞房花烛夜，金榜题名时。”人生的四大喜事。对于很多人来说，这已经成为古语。因为现代科技发展，我们已经可以人工降雨，随着交通工具、通讯工具的更新，遇故知也司空见惯。

  但是IT行业正遭受着严重的人才干旱，同时，激烈的行业竞争，也对IT人才管理提出了极大挑战。为此，一些科技公司不惜以高薪、高福利以及配送期权等方式来吸引和保留人才，甚至屡屡上演挖竞争对手公司墙角的事件。但是，对大部分IT企业而言，人才管理还相当粗放。
　　
　　国内知名的人才管理与测评公司的总裁王朝晖表示，“国内对人才的应用与选拔都存在很多问题，对员工的管理停留在初级的阶段，以为将员工管死了，就是管理，这种管理误区导，致它们往往留不住人才。”
　　
　　中国人才管理虽然起步晚于西方国家，但发展速度极快，这也对IT企业的HR赋予了新的角色，他们需要具备更专业的人才管理技术才能满足企业的人才管理要求。

  高中生还在纠结金榜题名的时候，问什么不换个方向思考，找到好的工作，有好的收入，也是一种金榜题名。

  北大青鸟中博专门开设的ACCP6.0课程，其中包括JAVA和.NET方向的课程，隶属于软件行业，其发展空间很大。由于济南北大青鸟是专门针对高中生开设的ACCP6.0课程，所以是比较适合零计算机基础的学员学习的。在北大青鸟中博所学的知识与企业使用技术同步，并且北大青鸟中博的课程每十八个月更新一次，项目为新的应用。

  随着时代的发展，，“唯学历”并不能解决就业难的问题，当然。走进重点大学这个伊甸园是每一个高中生的梦想，如果能够考上重本，是值得骄傲和兴奋的，但是专家提醒广大学子不要因为一时的羡慕来盲目决定自己的人生，北大青鸟中博的学员有句话说的很到位：大学好是好，但是北大青鸟实用。

  做IT行业的甘露，被企业需要，不让人生有遗憾。

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