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经济学本科核心课程：经济分析、经济学统计、经济数学、经济应用学、世界经济学、经济学模型、微观经济分析、宏观经济分析、实证经济分析、应用经济学、高级微观经济学、高级宏观经济学等。

硕士核心课程：经济和金融的研究方法、实证技术研究、计量经济学、金融理论和公司政策、微观经济理论、宏观经济理论等。​​就业率：83%以上的就业率。该专业主要为政府机关和企事业单位，培养从事制定贸易政策、实施贸易管理和开展贸易实务、市场调研与开发、销售管理、现代物流管理等方面的人才。

经济学在国内外的就业都是非常好的，可以到银行、咨询公司、证券公司等单位，也可以到高校以及政府机关等相关部门。​​传媒学​​本科核心课程：​​英国传媒、媒体受众研究、国际媒体、传播过程浅析、大众传媒、制作、电视制作、媒体实践等。​​硕士核心课程：​​媒体与文化的当代研究、大众传播的流程与结构、大众传播学的受众研究、媒体研究方法、媒体传播与文化研究等。​​

就业率：90%以上的就业率。毕业生的就业方向主要有公共关系、营销广告类传媒、大众传媒的人员，在企业、政府、社区、教育机构、酒店、医疗福利、文化交流组织等行业找到理想的工作。另有从事媒体研究，偏实践类的创作表演。

​​金融学​​本科核心课程：​​微观经济学、宏观经济学、基础经济数学、统计学、银行金融学研究、计量经济学、经济分析、国际金融市场和企业融资决策、项目评估、会计学等。​​硕士核心课程：​​企业融资、金融模型、金融风险管理、金融分析与投资、战略财务管理等。

​​人力资源​​本科核心课程：​​会计学、人力资源管理、商业信息系统、国际商务、经济学、物流与供应链管理、企业管理、管理学、金融、市场营销等。​​研究生核心课程：​​人力资源管理问题、战略性人力资源管理、国际人力资源管理、人力和组织管理、人力资源管理、工作与雇佣关系、在全球背景下工作和就业的关系、管理学、公共部门的职能管理、政策分析、公共部门财务分析、领导技能、管理问题的解决与决策、服务与运营管理、公共政策、公共管理、组织变化管理、策略管理等。

​​就业率：2013年人力资源毕业生就业率在87%以上。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万到50万。人力资源作为21世纪宝贵的资源，受到前所未有的重视。仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达150万人左右，人力资源管理专业的就业前景较好。​​会计​​本科核心课程：​​会计与金融原理、金融会计、成本信息决策、高级金融会计、业绩评估与控制、审计与担保、企业金融、商业法、澳洲公司法、税法、微观经济学原理、商务与经济分析、管理学导论等。

​​研究生核心课程：​​会计学原理、管理会计与决策、资本市场与企业金融、审计学、高级财务申报、国际会计、财务分析、高级管理会计、企业破产 、公共会计、企业管理与问责、商业判断思维 、实体、市场与工商管理 、工业安置、税法与税务、资本市场规范、中国商业法律环境、国际金融犯罪、中级公司金融 、国际商务金融等。

​​就业率：2013年会计专业毕业半年后就业率为94%，读研、留学比例3%, 工作满意度为72%，工作与专业对口率为87%。对于会计人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。​​

工商管理​​本科核心课程：​​政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、统计学、会计学、管理学、经济法、市场营销、组织行为学、人力资源管理、生产与运作管理、企业战略管理、国际企业管理、市场调查方法、公司治理学、管理沟通与商务谈判、服务企业管理、电子商务物流管理等。​​研究生核心课程：​​商业策略、谈判、商业环境、批判性思考、人力组织、企业可持续、管理创新、管理经济学、商业理财战略营销管理、数据分析、实践学习课程等。

​​就业率：工商管理专业一直是经久不衰的报考热门，据教育部公布的2013年本专科专业就业状况显示，工商管理专业就业率≥85%。近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。​​