针对我国住房公积金制度存在的问题, 小编提出了以下应对措施:
1.积极扩大公积金的覆盖面
首先, 完善《住房公积金管理条例》, 明确规定无论何种形式的企事业单位职工, 乃至个体工商户、下岗再就业职工、进城务工农民, 只要是雇员都应该纳入范围, 比如, 郑州市为了适应社会发展的要求, 为了积极扩大公积金的覆盖面, 特别规定城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金。
其次, 针对某些企业经营状况不佳, 职工无法上缴住房公积金导致公积金覆盖面不能有效扩大的情况, 我们可以引入保险机制。具体运作方式为:企业在正常经营的时候, 除了为职工缴纳住房公积金外, 还要向保险公司缴纳一定数量的保险费, 保险公司可以利用这一部分保险费进行各种投资活动。如果企业出现经营状况不佳, 不能为职工每月支付住房公积金时, 保险公司核实后可以代为职工支付, 直到企业经营转好;如果企业没有出现上述情况, 保险公司每年为其支付红利。假如我国现有的住房公积金制度中引入保险机制, 不仅可以有效地扩大住房公积金的覆盖面, 而且可以增加住房公积金缴纳的稳定性。
第三, 加大执法力度。管理中心要和审计、司法等部门积极配合, 对于企业恶意欠缴、少缴住房公积金的现象积极查处。
第四, 住房公积金管理中心要扩大对住房公积金制度的宣传。住房公积金管理中心除了利用报纸、电视、杂志等各种传统媒体向广大职工宣传我们国家的住房公积金制度外, 还要充分利用网络扩大宣传。广大职工和企事业单位领导只有充分了解住房公积金制度的优点, 才能积极、主动地缴纳住房公积金。
总之, 只有扩大住房公积金覆盖范围, 才可以增加公积金的筹集, 使更多的人纳入社会住房保障体系中。
江苏机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理,骏伯人力以专业的态度处理社保事务,免去顾客的社保缴纳困扰。
联系方式:
联系人:廖先生
手机号:15920114063
Q Q:948848935 / 微信:ljhr301
:020-38023738-8809
联系地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室
浅谈公积金 徐州 办理南通
徐州其他商务服务相关信息
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日
1月31日