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目前，长三角地区的日企总量已超过3万家，在沪的日本公司和代表处已达到7000余家，遍及金融、贸易、机械、制造和服务各领域。不少日本企业在华动辄斥资上万元，一时也很难找到合适的人才。在日语人才招聘中，日本企业普遍反映，日语专业人才紧缺，可选择性少。在国内一般日资企业，日语专业学生一般薪资水平普遍在3000左右，而高级的日语专业人才更是在5000-10000之间。

一、学习对象

1、对日语有兴趣、想了解日本文化的学员；2、将来想到日企就业的大学生；3、学习导游专业的学员，将来可以为日本游客进行景点解说；4、想从事动漫影视工作的人员；5、想从事软件外包人员；6、想从事游戏开发的人员。

二、课程介绍

日本语能力测试（英语：Japanese Language Proficiency Test，简称JLPT），是检定母语非日语者的日语能力考试。近年来，参加日本语能力测试的考生范围不断扩大，考试目的也不断增多，除了测试日语水平外，增加了出国、就业、升级、提职等等。2009年，世界上共有54个国家和地区的176个城市(除日本国内之外)举办此项考试，中国在37个城市设有70个考点，全世界报名测试的人数达90万人。

该考试从2009年开始每年举办2次，于7月和12月月初的星期日实施。2009年，日本国际交流基金会与日本国际教育支援协会对日本语能力测试的内容进行了改版，决定自2010年开始实施新的日本语能力测试。新考试将目前的四个等级（1级、2级、3级、4级）改变为五个等级（N1、N2、N3、N4、N5）N代表Nihongo（日本语）New双重含义。变化较大的地方是在已往的2级和3级之间新增加了N3这一级别。

三、就业前景、应用领域

大多数日本大学招收外国留学生时，要求留学生提交该考试的一级证书做为录取他们的语言水平依据；日本专科院校要求注册的留学生能提交一级或二级的证书；日本方面对有关国际交流或某些劳务输入者要求提交相应的等级证书；国内有些日资企业要求其求职者提交相应的等级证书；一、二、三、四、五级的证书均长期有效。

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