徐州哪里有人力资源管理培训的地方徐州在哪考人力资源

企业人力资源管理师
一、职业前景：
人事的进入门槛不是很高,但是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业。
联系人：张老师
：13615106991
Q Q：2337039863
报名地址：徐州市鼓楼区淮海东路51号华联大厦B座7楼721室（出电梯左面间）
相对于上世纪50-80年代注重生产,90年代注重营销,这个世纪企业的竞争终体现在人的竞争上,企业从来没有任何时刻向现在这样对人力资源给予相当的重视,而且,未来他必然会占据越来越重要的位置.
但是有一点要提醒您,由于大量中小企业的人事工作和文员秘书行政等混在一起,所以进入门槛非常低,如果您没有人力资源相关的学历,以及较好的实践能力,那么前2年的生活,可能会很不好过,建议做好思想准备!徐州上元教育人力资源培训、人力资源实操班培训帮助您在就业之前解决诸如此类的问题，通过专业的学习，掌握专业的知识，以学习为梦想，以成功为目的。
二、考试介绍：
人力资源三级
（一）理论知道部分（总分100分），一共有125题，这一部分考2个知识块：、职业道德。第二、理论知识。考试题型全部为选择题，分单选题和多选题。
（二）技能操作部分（总分100分），考核分为4块：、简答；第二、计算；第三、案例分析题；第四、方案设计。
三、培训内容、方式：
人力资源战略与规划管理科学研究方法、企业文化与职位分析、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、人力资源招聘与测评 、领导科学与领导艺术、人力资源培训与开发人力资源管理经济学分析、现代统计方法与应用、管理沟通
拥护《人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习者。经过培训后达到规定标准学时数并经国家劳动
部鉴定合格者可获得人民共和国劳动部颁发相应等级的职业资格证书，此证书全国通用、终身有效、无需年审，出国同样可用。
常年开班，循环上课，随报随学。课程学习采取在职兼读，每周日上课，不占用正常上班时间，集中业余时间上课，不浪费人生的每一分钟。
四、师资介绍：
讲师特点描述：　
1、根据学员和考试要求，调整培训内容，编制讲义，准备学习材料，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员的学习习惯。
2、专业并生动地进行课程讲授，理论与实践相结合，并做好现场把控。
3、有多年人力资源或相关企业管理经验，熟悉人力资源管理知识体系，并具有较高的实践功底。
4、擅长人力资源各模块的培训，如人力资源规划，培训与开发，招聘，薪酬绩效管理体系等。
5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、很强的文字功底。
6、具备人际关系能力和影响力，能够根据对方的兴趣、需要确定或调整沟通方式，能够有效调动学员的积极性，保障培训效果。
五、报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）2张2寸免冠照片。
七、报考条件：      
（一）、高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
八、证书效用：      
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
联系人：张老师
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报名地址：徐州市鼓楼区淮海东路51号华联大厦B座7楼721室（出电梯左面间）
相关背景
人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。
　　目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。据专业机构统计，大型集团公司的人力资源总监月薪一般在1万元以上；而一般企业的人力资源管理师月薪在3000元以上。因此，对于很多人来说这是极具吸引力的“热门”行业。人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。徐州上元教育为帮助人力资源管理从业人员系统地学习人力资源管理知识，真正提升专业技能，并顺利通过全国统一鉴定考试，特开设人力资源管理师职业资格考证培训。
培训特色
1、人力资源管理实战技能和考证培训课程，解决了以前学员只拿证而并不能真正提高自己工作能力的问题，使上元教育的学员能做到学以致用、真正提高自己的实际工作能力、成为社会的管理人才。
2、在规定学时之外，学校为学员提供复训服务、学员沙龙，正常课程结束外还可参加免费的模拟测试，已结束班学员也可参加，所以即使培训结束，我们的服务仍在为您继续……
3、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
培训目标
掌握人力资源管理工作内涵、了解人力资源管理工作内容，充分认识这个职业
掌握劳动学知识、企业现代管理基础及管理心理、组织行为和人力资源的开发与管理技能
掌握工作岗位分析的基本原理、程序、步骤、方法，人力资源管理制度的规划、制定、费用预算控制等知识。
掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识、法规与技能
掌握绩效管理系统设计的基本内容、运行方法、考评程序及方法等
掌握招聘人员的步骤、方法，面试内涵、技巧程序、方法、效果等
掌握培训需求分析、制定培训程序、内容、评估培训效果的方法
掌握薪酬、岗位评价、人工成本核算、员工福利的内函及管理的基本内容、方法等
学习内容
人力资源管理工作内容、力资源管理工作职业地位及、该业的学习重点与方法、劳动经济学知识、管理心理与组织行为、人力资源管理制度规划、劳动安全卫生管理、行政法规和规范性文件、绩效管理的考评方法与应用、员工招聘活动的实施、薪酬制度的设计……
人力资源管理师是企业领导的离不开的参谋与心腹，是参与企业领导决策与经营的专家，是关系到企业生死存亡的黄金岗位……各大企业都非常重视人力资源管理师,有的开出了30万年薪招聘的人力资源管理师。
然而,现有的人力资源经理人才非常紧缺！全国有83.5%以上的企业还没有正规的人力资源管理这个岗位，有78%的企业迫切呼唤人力资源管理师人才！