徐州人力资源培训 人力资源管理师哪里培训 专业人力

徐州人力资源管理师培训

企业人力资源管理需要做好哪些工作
每年三、四月份是企业员工跳槽频率高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？
，必须做好人力资源战略规划管理工作
任何企业尤其是集团型企业一旦缺乏与未来发展相匹配的人才战略，终肯定要制约企业的进一步发展，这一点是毫无疑问的。
第二，必须做好各岗位分析工作
工作分析是人力资源管理的基础性工作之一，由于它对人力资源规划、人员招聘与录用、工作评价、绩效管理及培训开发等环节都有重要的支持作用。
第三，必须做好员工培训和人才储备工作
对员工工作能力的不足，可通过组织有针对性的培训活动，开发员工潜力，提高其工作能力；还要组织各种情景模拟形式的管理者培训，不断开发和提升管理干部的管理能力。

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地址：徐州市鼓楼区淮海东路51号华联大厦A座五楼、B座七楼以及一楼报名处
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培训内容、方式：
人力资源战略与规划管理科学研究方法、企业文化与职位分析、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、人力资源招聘与测评 、领导科学与领导艺术、人力资源培训与开发人力资源管理经济学分析、现代统计方法与应用、管理沟通
拥护《人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习者。经过培训后达到规定标准学时数并经国家劳动
部鉴定合格者可获得人民共和国劳动部颁发相应等级的职业资格证书，此证书全国通用、终身有效、无需年审，出国同样可用。
常年开班，循环上课，随报随学。课程学习采取在职兼读，每周日上课，不占用正常上班时间，集中业余时间上课，不浪费人生的每一分钟。
证书效用：      
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。