专业的人力资源培训机构 学思教育

人力资源是当前热门的学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培新开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员，系统学习人力资源规划（岗位分析与设计、定员管理）；培训与配置（招聘活动的实施、劳务派遣与改进）；培训与开发（培训管理、培训制度的建立与推行）；绩效管理（绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的考评方法）；薪酬与福利管理（薪酬制度的设计、人工成本核算、员工福利管理）；劳动关系管理（劳动关系调整方式、劳动安全卫生管理）等。

报考条件（具备以下条件之一即可）
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
我校已成功举办多次人力资源管理师面授培训班，我们对人力资源管理师师资的选聘有成熟的流程和严格的要求，师资力量强大，组织服务细致、规范。如果您有什么疑问请及时和我们来电！必将竭力为您解答